2013年12月28日，“華路時(shí)代2013年年度總結(jié)大會(huì)”在北京龍脈溫泉度假村會(huì)議廳盛大召開。公司總裁朱凌鋒先生、副總裁馮海強(qiáng)先生、陽文澤先生與30多位中高層管理人員共同出席了本次總結(jié)大會(huì)。

      本次會(huì)議首先從各部門的總結(jié)匯報(bào)開始，副總裁馮海強(qiáng)先生對(duì)2013年的公司銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目管理方面的工作進(jìn)行了總結(jié)和分析；隨后副總裁陽文澤先生則對(duì)公司客服管理、招聘管理以及員工管理方面的工作進(jìn)行了總結(jié)和展望。隨后，軟件開發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理曹永連先生、無錫分公司總裁尹樹銀先生、武漢分公司總裁祝磊先生和公司人事總監(jiān)施曉雅女士分別就各部門在2013年的表現(xiàn)和2013年的規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)，期間招聘部、銷售部、客服部和市場(chǎng)部的各位經(jīng)理也穿插著對(duì)具體的工作進(jìn)行了補(bǔ)充匯報(bào)。

      公司總裁朱凌鋒先生最后發(fā)表了總結(jié)講話。他首先對(duì)公司在過去一年中所獲得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)，隨后朱總著重對(duì)公司員工在日常工作中的態(tài)度和精神狀態(tài)進(jìn)行了分析，他指出，員工的工作態(tài)度和精神狀態(tài)與工作效率存在直接的聯(lián)系，所以各部門經(jīng)理在進(jìn)行員工管理和績(jī)效考核時(shí)要加強(qiáng)對(duì)這兩個(gè)方面的重視。朱總在講話中還提到了優(yōu)秀企業(yè)所必備的“狼性精神”，他認(rèn)為公司要想保持穩(wěn)健的發(fā)展速度，廣大員工除了要保持充足的干勁之外，還要有一種鍥而不舍、頑強(qiáng)拼搏的“狼性”，只有這樣，公司才能永葆活力，實(shí)現(xiàn)并超越既定目標(biāo)。最后，朱總對(duì)公司在2014年的發(fā)展進(jìn)行了展望，他希望各部門經(jīng)理能夠嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的發(fā)展目標(biāo)和措施，最大限度地調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，為讓公司繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)而不斷努力！

      2013年，華路時(shí)代的軟件外包業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好的上升勢(shì)頭，整體業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)40%的增長(zhǎng)；無錫、武漢、南京等地的分公司的業(yè)務(wù)也獲得明顯進(jìn)展；三維虛擬仿真、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、電力應(yīng)用系統(tǒng)等業(yè)務(wù)增速明顯；同時(shí)，公司所研發(fā)的產(chǎn)品相繼在園博會(huì)和體博會(huì)上亮相，得到用戶的廣泛好評(píng)；此外，公司為了適應(yīng)自身的發(fā)展需要，對(duì)部門機(jī)構(gòu)和考核機(jī)制進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，希望能夠通過這些手段提高各部門之間的配合效率。

      2014年，在團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，華路時(shí)代全體員工將繼續(xù)秉承“幫您做得更好”的企業(yè)理念，為把華路時(shí)代打造成為中國(guó)軟件外包領(lǐng)域的知名服務(wù)品牌而繼續(xù)奮斗！